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はじめに
今回は、今の職場の仕事や環境が自分に合わないのではないか、と思っている方に、それがなぜなのか、原因を特定できるかもしれないツールの紹介をさせて頂きます。
みなさんの中にも、
「今の仕事は楽しくないし、ずっと続けるのは苦痛だ。。」
「楽しくないわけじゃないけど、出世もできない。。」
「自分の得意なことは他にあるんじゃないかな・・・」
と、転職を考えている人も少なくないでしょう。
私もこれまでに2回転職をしました。
1社目はWeb制作会社でインフラエンジニアを、2社目ではIT商材の営業職(一般職→マネージャー職)に就きました。
そして現在はWeb広告の代理店でWebマーケの運用兼営業をやっています。
2社目のマネージャー職でくすぶっている時と、3社目に転職する際のヒントになったのが、ストレングスファインダーです。
ストレングスファインダーとは、
『無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン』すなわち、自分の思考、感情、行動の「特徴」そのものが「才能=強みの元」だと言うのです。
※ハート・ラボ・ジャパンより引用
です。
Webテストで費用は5,850円(2021年7月現在)、所要時間は1時間ほどでしょうか。
自分にどんな才能があるのか、診断テストを受けて明確化することができます。
どんな結果が見れるのかイメージできるよう、私の診断結果をご紹介します。
このように、合計34個の資質が順番に見ることができます。
こちらについては、後ほど触れて解説します。
また、最後のまとめでストレングスファインダーを受ける方法についても解説します。
結論
まずストレングスファインダーを受けるべきる理由は、以下の3つです。
- 自分の得意が明確になる
- 自分の不得意も明確になる
- 現職での立ち回り方や転職のヒントになる
です。
それぞれについて解説しています。
1.自分の得意が明確になる
ストレングスファインダーの一番のメリットは、なんと言っても【自分にとっての得意】が明確になることです。
例えて言うと、漫画:ハンターハンターの水見式のように、自分がどの能力タイプに属しているのかが丸わかりになります。
※出典:HUNTER×HUNTER(わからない人はゴメンナサイ!)
自分が強化系ということが分かれば、何かを強化することに特化したスキルを伸ばせばいいですし、
操作系ということであれば、何かを操作するスキルを伸ばせばよいわけです。
これが分かっているのと分からないのとでは大違いです。
例えばさきほどの私の例でいうと、
このように、戦略的思考力に才能が偏っています。
1.戦略性、2.着想、3.学習欲、4.未来志向で、なにかのアイデアを未来に向けて考えて、戦略的な道筋を考えることが得意です。
自分の得意を知ることで、どんな仕事が自分の才能を活かすことができるのかが分かりますし、更にその才能を伸ばすことに注力することもできます。
また、何か習い事をしたり新しいスキルを身に着けようと思った際に、大きな判断材料になります。
例えば、自分がプログラミングスキルを身に着けようと思った際に、最初からその才能があると分かっている状態で始められると大きなアドバンテージになります。
今の仕事を辞める前に、自分の得意が伸ばせる環境が職場にないかを確かめましょう。
そして、そんな部署があればそこに異動できないかを相談してみましょう。
2.自分の不得意も明確になる
ストレングスファインダーでは、自分の不得意も明確にすることができます。
さきほど記載した私の資質がこちらですが、戦略的思考に強みを持つ一方で、人間関係構築力にあまり強みがないことが分かります。
※上位10資質に人間関係構築力がないですね
また、34資質あるうちの下位5資質は、自分にとってかなり苦手と言えます。
例えば、私が前職で営業マネージャーをやっていた時の悩みが、
1.チームビルディングが苦手
2.部下にお願いしたり命令を下すのが苦手
3.会社の売上アップに対してあまり興味がない
で、1は調和性が低い(32位)こと、2は指令性が低い(34位)こと、3は競争性(33位)が低いことが影響しています。
こういった不得意なことをメインの業務としている場合は、仕事のやりづらさや無力感でモチベーションを保てません。
仕事を辞める前に、自分の苦手分野の業務を他に任せることができないか、上司に相談してみましょう。
3.現職の立ち回り方や転職のヒントになるから
ストレングスファインダーをやる最後のメリットについてです。
現職の立ち回り方が分かる
まず、自分の得意、不得意を把握することで、現職でどう立ち回ればよいかが分かってきます。
私の場合は、前職で部下が仕事に対して不満を言ったり、それを収拾できずに揉めることがありました。
それを資質に当てはめて考えると、私の調和性や指令性が低く、チームビルディングが苦手ということが分かりました。
※調和性→異なる意見をまとめる、指令性→他人を指導する
そのため、部下の不満が爆発しそうな時は間に部長に入ってもらい、鎮めてもらうようにしました。
このように、自分にできないことは人に頼るという立ち回り方をすることが出来ます。
転職のヒントになる
次に、34資質を見ることで転職する際のヒントにすることができます。
私は転職活動で求人サイトを見ていた際に、インセンティブ重視の営業職や、単純作業の繰り返しの仕事の求人には興味が湧きませんでした。
代わりに、経営企画やマーケティング職には興味をそそられました。
これも自分の資質を理解していると、言語化して説明することができます。
インセンティブに興味がないのは競争性が低いから、単純作業に興味がないのは自分の戦略的思考が全く活かせないからです。
逆に経営企画やマーケティングに興味が惹かれたのは、自分の戦略的思考がかなりの部分で活かせるからです。
このように、自分の興味や才能がどこで活かせるのか、しっかりとしたデータで知ることができます。
私は2回目の転職で、興味があったWEBマーケティング職に転職することができました。
戦略的思考の私の強みが活かせる仕事だと実感しています。
これを、まかり間違って、
「決められたマニュアル通りの事しかしない飛び込み営業」
をするような仕事に就いた場合、まず間違いなく、成果は残せないでしょう。
ヒソカに言わせれば、完全にメモリ(才能)のムダ使いです。
自分が持つ才能を活かした転職をするためにも、ストレングスファインダーは必須と言えるでしょう。
まとめ
以上、会社でくすぶっている人がストレングスファインダーをやるべき理由のまとめです。
- 自分の得意が明確になる
- 自分の不得意も明確になる
- 現職での立ち回り方や転職のヒントになる
会社でくすぶっている人はもちろんですが、すべてのビジネスパーソンにやってほしいです。
自分の才能がどのように活かせるのか、知った上で仕事をするのと、知らないまま仕事をするのとでは、満足度もやりがいも大きく差が出ます。
また、転職サイトなどで似たような適職診断ができるサービスもあり、私もいくつか受けてみました。
ただ、結果の精度はダントツでストレングスファインダーが高いです。
それもそのはず、60年以上前から研究されており、受講者数は2,500万人以上、米国フォーチューン500社のうち、90%が受講しているそうです。
ストレングスファインダーはかなり強力なツールと言うことがご理解頂けたのではないでしょうか。
自分の人生を左右するような情報を、わずか6,000円足らずで知ることができるので、やらない手はないでしょう。
私もできることなら学生時代に戻って受けたいくらいです。
自分の得意で勝負ができる仕事ができるよう、是非ストレングスファインダーを受けてみましょう!
ストレングスファインダーを受けるには
受ける方法は大きく2つあります。
- Webテストを受ける(5,850円、すぐ受けられる)
- 書籍を購入してアクセスコードからテストを受けて、追加で資質を購入(合計6,660円、書籍も残る)
1については、ギャラップ社の公式サイトにアクセスして、「クリフトンストレングス34を購入する」を押して購入すると、すぐにテストが受けられます。
2については、書籍(1,980円)を購入してテストを受けると上位5資質が閲覧できて、追加で4,680円を支払うと34資質すべてを見ることができます。
■書籍
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※追加購入はこちらを参照
上位5資質だけでは受ける意味がないので、34資質全て見ましょう!
ストレングスファインダーを最大限活かすには
最後に、ストレングスファインダーの診断結果を最大限に活かすためのアドバイスです。
テストを受けて診断結果を見ただけでは、自己理解があまり進まないと思います。
「あー、そういえば自分ってそんなところはあるかな?」
ぐらいの腹落ち感になると思います。
私も受けてから1年ほどは放置状態で、あまり診断結果を活用しきれませんでした。
そこで、認定プロコーチが主催するオンラインコミュニティで他の人と交流したり、他者の診断結果を分析してアドバイスをする機会を得ました。
その経験を経て、ストレングスファインダーの真価を実感することができました。
ストレングスファインダーに詳しい人に自分の資質を解説してもらうことで、より深く理解することができますよ。
ただ、詳しい人を探すハードルが高いと思うので、お困りの方は私のTwitterアカウントまでDMをいただければと思います。
それではみなさま、良いライフワークを。